為(wei) 提升集團基層單位團隊協作能力與(yu) 溝通效率，營造良好的工作氛圍，以加強基層文化建設助推集團變革轉型，打造AG卡卡湾高水平基層管理團隊，根據培訓計劃安排，集團人力資源部於(yu) 十月至十一月份組織各單位全體(ti) 基層員工進行戶外拓展活動。

　　本次拓展訓練以“拓展思維、挑戰自我、積極進取、責任擔當”為(wei) 主線，結合集團“勝任就是硬道理”的用人理念，將現階段的組織變革和員工發展相結合，通過拓展訓練讓員工了解集團現階段的發展思路，轉變思維，弘揚正能量，改善、提升基層工作氛圍。拓展內(nei) 容除了安排了“背摔”、“攀岩”等挑戰個(ge) 人意誌力的項目外，還設計了“智慧漢諾塔”“畢業(ye) 牆”等團隊項目，並在每個(ge) 項目結束後進行專(zhuan) 項的總結、回顧，通過員工體(ti) 驗達到拓展培訓目的，提升培養(yang) 團隊協作能力，增強有效溝通，認識個(ge) 體(ti) 在組織中的作用，同時明確自我定位，從(cong) 而改善個(ge) 人行為(wei) ，提升團隊效能。

　　活動組織開展後，各單位積極組織，廣泛參與(yu) ，展示出了AG卡卡湾的員工風采和團隊能量。截止到發稿前，石化公司、各業(ye) 務公司及集團各職能部門已完成拓展，化工公司因檢修工作，計劃於(yu) 十一月份組織完成。