歲末年初，抖音上一段關(guan) 於(yu) 農(nong) 村爺爺為(wei) 孫子製造小豬佩奇的視頻火了。當然這則公益視頻呈現給觀眾(zhong) 的還是那份親(qin) 情與(yu) 愛，暖心之餘(yu) 還引發了眾(zhong) 多網友對諧音“佩奇”意“配齊”的眾(zhong) 多創作改編。有人說自己佩奇了房子車子就差一個(ge) 女朋友，春節回家父母給我們(men) 佩奇了各種好吃的高高興(xing) 興(xing) 過大年。無獨有偶自己偶然在視頻評論區看到了一條評論覺得很讓人靜下心來思考。評論是這樣說的：我佩奇了相貌與(yu) 才華，年後就要求老板給自己升值加薪；有人給評論作者回複：空有相貌才華是不夠的，還要看你佩奇了多大能力足讓你升值加薪。
　　
　　再回到自己工作崗位，仔細一想確實如此，公司的福利待遇每年都在提高，盡可能給我們(men) 職工一個(ge) 安全可靠的工作平台，盡可能給我們(men) 職工一份穩定可觀的工作收入。伴隨著待遇收入的提高，反觀我們(men) 自己的工作能力和業(ye) 務水平是否也在同步提高，公司花重金引進杜邦項目一年多了，我們(men) 對杜邦了解學習(xi) 了多少？把杜邦運用到實際生產(chan) 中又有多少？安全環保的排查力度不斷加大，我們(men) 是否對生產(chan) 現場的隱患排查和作業(ye) 流程有所提高？操作技能是否有所優(you) 化提升？這些都值得我們(men) 思考。
　　
　　有人說如果你最近感覺工作比較忙碌有些累，感覺快要崩潰，恭喜你堅持下去就是成功。在未來的日子裏，就讓我們(men) 在工作崗位中不斷學習(xi) 提升自己！

（化工公司重催車間 馬越 ）