來到AG卡卡湾石化已經有一年時間，我看到AG卡卡湾石化每一名員工思想覺悟都非常高，不管是領導還是員工，都全身心的投入到自己的本職工作中，加班加點以優(you) 異的成績完成自己的分內(nei) 工作，以主人翁的責任感為(wei) 企業(ye) 創造最大的效益；一心為(wei) 公司著想，把公司的事當成自己的事。在此，我有幾個(ge) 方麵的感受和認識。     

　　一、積極主動的做事   

　　作為(wei) 企業(ye) 的一員，我們(men) 需要把企業(ye) 當成自己的家去對待，我們(men) 要積極主動的去完成自己的工作，自動自發的去關(guan) 心企業(ye) 的發展。理解企業(ye) 的價(jia) 值觀，掌握企業(ye) 的發展動態，與(yu) 企業(ye) 同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。企業(ye) 的發展是通過我們(men) 的努力工作去實現的，我們(men) 的價(jia) 值是通過企業(ye) 的發展來體(ti) 現的，所以我們(men) 應該充分調動起自身的主觀能動性，把企業(ye) 的每一件事情都當成自己的事情，為(wei) 企業(ye) 的發展奉獻出我們(men) 的全部力量。     

　　二、做事不找任何借口      

　　找借口是懦弱的表現，把事情“太困難、太無頭緒、太麻煩、太花費時間”等種種理由合理化，確實要比相信“隻要我們(men) 足夠努力、勤奮就能完成任何事”的信念要容易多了。接受了任務就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。思想影響態度，態度影響行動，一個(ge) 不找任何借口的員工，肯定是一個(ge) 執行力很強的員工。可以說，工作就是不找任何借口地去執行。      

　　三、不以事小而不為(wei)      

　　把簡單的事情做好，不僅(jin) 限於(yu) 事情本身，而是做事的人在對外傳(chuan) 遞信息：你的心態如何，你怎麽(me) 思考問題的，你用什麽(me) 方式去做，你如何跟周圍的人合作，你做事的質量如何。做小事的心態，也可以反映到做大事裏麵。事情即使再小，但隻要能做出成績來，就是個(ge) 了不起的人，對自己的成績有了自信心，就能增加好幾倍的效力。

　　四、學會(hui) 感恩      

　　企業(ye) 給了我們(men) 生存的平台，是我們(men) 的衣食父母，我們(men) 要感恩企業(ye) ，要堅信我們(men) 從(cong) 事的是工作，認同企業(ye) 文化，堅定企業(ye) 的核心價(jia) 值觀，使我們(men) 成為(wei) 相親(qin) 相愛的一家人。 要學會(hui) 感恩，隨時心存感恩，胸懷寬容。

　　覺悟是一種源自內(nei) 心深處積極主動、高標準的追求、高度責任感和大公無私的奉獻精神，即使充滿風險，也義(yi) 無反顧、責無旁貸地完成組織的使命和任務，激勵自己、帶領團隊邁向更高的目標，達成組織願景。 如果在工作中我們(men) 傾(qing) 注熱忱和專(zhuan) 心，能夠把自己完全沉浸在工作裏，無論是或大或小的事情，都應該集中全力，把全部的意誌貫注在其中，力爭(zheng) 在本質工作崗位上幹出驕人的成績。